在老葡京网赌场官网达医疗系统（唯有通过），我们的员工是我们最大的财富. 我们的STARs（服务团队奖获得者）是指那些在为唯有通过愿景做出贡献的基础上，以卓越表现超越行为标准的员工, 使命及价值观. 这些人在日常工作中表现出专业和热情. 他们是同龄人、病人和社区的鼓舞. 最后, 这些人表现出毫不动摇的意愿，愿意帮助他们部门和组织内的其他人.
杰奎琳不知疲倦地工作，以确保房间被彻底打扫干净，我很确定当她打扫完房间的时候, 你可以吃任何表面. 她以自己的工作为荣, 她是否总是面带微笑，你能看出她明白她和医疗团队的其他人一样重要.
卡洛琳在帮助伊斯特蒙特的儿科病人方面总是做得很好. 她有一种异常冷静和关怀的态度，邀请病人向她敞开心扉，分享敏感信息. 她在病人就诊后跟进，以确保他们获得所需的服务.
理查德一直表现出良好的态度，并始终确保我们为住院医生和病人提供最高质量的食物. 他是终极的团队合作者，每天都不厌其烦地检查厨师，确保他们有他们需要的东西，并提供他的支持.
娜奥米对患者安全和感染预防产生了巨大影响，应该得到认可. 她帮助制定了一项新的书面政策，以避免从中央装置抽血，该政策目前正在获得批准，以帮助减少中央静脉相关血流感染（CLABSIs）.
格蕾丝扮演堂的角色非常出色. 她是第一个到的，最后一个离开的，并且对居民实行门户开放政策, 工作人员, 家属及访客. Grace已经发起并支持了几个PI项目，她将继续努力使Fairmont成为医疗保健界公认的最佳急性后snf之一.
简给了我平静, 为我们的病人和家属提供一个充满关爱和同情的论坛，让他们表达自己的经历，她为临床团队创造了解决这些问题的机会. 她真实的方法传达了她对促进健康的衷心承诺, 消除不平等，优化我们社区的健康.