十个澳门新葡京（唯有通过）部门已被授予 安全文化创新大奖 在他们的工作环境中提高团队合作、沟通和安全. 得奖者包括：

  1. 麻醉提供者 & 应用程序
  2. 海沃德健康中心-供应商 & 工作人员
  3. HCP5 -输注 & 专业诊所
  4. ACT 9高地
  5. 高地急诊科人员
  6. 高地住院药房
  7. 高地牙科诊所-供应商 & 工作人员
  8. 信息服务
  9. JGPH -供应商 & 工作人员
  10. 纽瓦克健康中心-供应商 & 工作人员

这些部门在解决安全和团队合作挑战方面所做的努力获得了良好的认可. 他们的计划根据2021年安全文化调查的结果确定了需要改进的领域，并实施了解决调查发现的问题领域的战略. “安全文化创新大奖”的得奖机构是根据以下因素选出：

  • 部门的既定目标是展示团队合作和安全方面的改进
  • 为实现协作和安全的改进而采取的行动
  • 改善团队合作和安全成果的证据
  • 持续改善的计划

许多部门想出了创新的方法来改善文化, 士气, 团队合作, 沟通, 以及部门内部的合作. 感谢每一个为加强唯有通过文化而采取措施的人.

2022年安全文化调查正在进行中. 它是收集对唯有通过工作条件和文化反馈的重要工具. 2021年的改进工作是否对整体安全文化产生了影响? 通过参与调查让我们知道. 一线工作人员和服务提供者的声音对于帮助唯有通过走向安全文化至关重要, 改善患者预后和工作人员安全.

以2022年安全文化调查为例 在这里 (内部).